3月6日下午，公司召開新任中層管理人員任前集體談話會議。公司黨委委員、紀(jì)委書記王劍波對8名新任中層管理人員進(jìn)行任前廉政談話。公司黨委委員陳建設(shè)主持會議并講話。

會議首先介紹了新任中層管理人員選拔任職的基本情況，并宣讀了職務(wù)任免決定。陳建設(shè)代表公司黨委對履新中層管理人員表示祝賀。他指出，管理人員任前談話，是干部選拔任用程序的重要環(huán)節(jié)，既是廉政談話，也是黨性教育。結(jié)合公司發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)，結(jié)合中層管理人員在公司發(fā)展中的定位，陳建設(shè)以“五點建議”寄語新任中層管理人員：一是要以求知若渴的精神加強學(xué)習(xí)，提高勝任力，盡快適應(yīng)新崗位，擔(dān)起新責(zé)任；二是要勤奮履職，敢吃苦，敢擔(dān)當(dāng)，身先士卒，身體力行抓好各項工作；三是要善謀善斷，以服務(wù)公司發(fā)展為己任，主動出思路，出方案，妥善處理工作中遇到的各類矛盾及復(fù)雜問題；四是要團結(jié)協(xié)作，不推諉塞責(zé)，形成公司中層管理隊伍的強大合力；五是規(guī)范內(nèi)部管理，注重培養(yǎng)下屬，加強團隊建設(shè)，努力完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

王劍波在廉政談話中提出四點要求。一是要加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)扎實不虛空、把握大局不偏離、專研本職不外行。二是要找準(zhǔn)定位，盡快適應(yīng)新角色，堅持精準(zhǔn)謀事不武斷、遵守程序不變通、嚴(yán)謹(jǐn)干事不粗放、認(rèn)真干事不敷衍，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)。三是要求真務(wù)實，勤勉高效，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決做到抓鐵留痕不放松、雷厲風(fēng)行不懈怠、解決問題不推脫、敢抓敢管不塞責(zé)、攻堅克難不畏縮。四是要廉潔自律，堅定理想信念，切實做到遵規(guī)守紀(jì)不逾越，從嚴(yán)要求不懈怠。

8名新任中層管理人員逐一表態(tài)發(fā)言。大家都表示在新的崗位上一定加強學(xué)習(xí)、提高站位，認(rèn)真履職，切實做到遵章守紀(jì)、廉潔自律，做出更大的成績，不辜負(fù)組織的期望和同志們的信任。